1 月13 日，思達建茂在薊州產(chǎn)業(yè)基地召開了公司成立30 周年座談會，全體員工參加。
總經(jīng)理郝志強首先以《總結(jié)過去，展望未來》為題，帶領(lǐng)大家回顧公司30年奮斗歷程，總結(jié)了發(fā)展規(guī)律和取得的寶貴經(jīng)驗，隨后從班子成員到一線員工，從公司元老到入職新手，大家踴躍發(fā)言，以自己在公司的經(jīng)歷為主線，表達了對公司30年以來取得的進步和成績的自豪之情，同時紛紛對業(yè)務(wù)拓展、技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量管控、生產(chǎn)安全、企業(yè)文化和人員發(fā)展等方面建言獻策。公司副總經(jīng)理、總院首席專家錢冠龍，結(jié)合自己的研發(fā)經(jīng)歷及目前的產(chǎn)品情況，提出了新產(chǎn)品研發(fā)方向，并要求每一位技術(shù)人員要有進取心、責(zé)任心，要有清晰的技術(shù)思路，敢于突破，勇于創(chuàng)新；一位在建茂工作30周年的經(jīng)營部老經(jīng)理給青年員工提出“五要” 箴言：一要堅守職業(yè)本分，用滿腔的熱情投入到工作中去，二要服從安排，要不折不扣地完成工作任務(wù)，三要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，苦練專業(yè)技能，努力提高自身能力，四要努力培養(yǎng)團隊精神，善于更要樂于與他人合作，五要謙虛謹慎，戒驕戒躁，勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)；一位從事基建后勤的老員工，用淳樸的語言描述了自己經(jīng)歷的三次搬遷及基建過程，真誠抒發(fā)出對公司的感激和愛護；還有部門經(jīng)理、骨干員工及年輕員工的感悟及暢想……
座談會雖然受疫情影響，整整推遲了130天，但時間的推延絲毫不會消減大家的熱情，會議在輕松愉悅的氛圍中進行，回顧了歷史，剖析了當(dāng)前，又展望了未來，領(lǐng)導(dǎo)與員工、員工與員工之間得到深入溝通和交流，大家紛紛表示今后在工作中會堅定信心、立足崗位、扎實工作，以愛廠如家的工作態(tài)度和出色的工作業(yè)績與公司共成長，為總院做貢獻。
會議對在職超過20年、30年的員工分別進行了表彰。
